News

  • Bandi di gara e Whistleblowing

    Bandi Gara Normativa Whistleblowing
    La normativa sul whistleblowing rappresenta una sfida per garantire trasparenza e integrità nei processi di aggiudicazione dei bandi di gara. In quale modo?
  • Evoluzione Trasferte con Carte

    Gestione Trasferte e Nota Spese Digitale con Carte di Credito
    Digitalizzazione delle trasferte dei collaboratori? Ora è possibile con l'adozione delle carte prepagate aziendali che semplificano la gestione della nota spese e i pagamenti.
  • Dematerializzazione Nota Spese

    Dematerializzazione Nota Spese
    Con la risposta all'interpello n. 142, L’Agenzia delle Entrate fornisce ulteriori dettagli in merito alla conservazione digitale di scontrini e giustificativi di spesa.
  • Chi sono i Perennial?

    Perennial in azienda
    I perennial sono persone curiose e intraprendenti di qualsiasi età che si mettono in gioco in azienda. Ma come riconoscerli? Come dare valore alle loro capacità?
  • Che cos'è la firma digitale?

    Firma Digitale Elettronica EcosAgile
    Utilizzare la firma elettronica consente di semplificare e velocizzare l’invio e la validazione dei documenti in azienda. Ma di cosa si tratta? Come si utilizza?
  • Trasformazione digitale nelle HR

    Trasformazione Digitale
    La trasformazione digitale che sta coinvolgendo il settore HR spinge sempre più ad un processo all'insegna dell'innovazione tramite la dematerializzazione dei documenti.
  • Un recruiting sempre più tecnologico

    Recruiting Digitale
    In un mercato del lavoro sempre più digitale ed “ibrido”, le attività di ricerca e selezione del personale assumono una rilevanza strategica, con un significativo sviluppo a livello tecnologico.
  • Semplificazione della nota spese

    Semplificazione nota spese
    Con la ripresa delle trasferte le imprese devono affrontare il tema della riduzione dei costi aziendali ricorrendo a semplificazione, digitalizzazione e automazione.
  • Hybrid Work e Flessibilità

    Hybrid Work Flessibilita
    Compito delle HR ogni giorno di più è prevedere una sempre più nuova gestione degli ambienti a disposizione dei collaboratori. Ma ciò come sarà possibile?
  • Workforce Planning

    Workforce Planning
    In un mercato in continua evoluzione, la pianificazione strategica della forza lavoro è molto importante. Ma come si gestisce il workforce planning?
  • L'importanza della Compliance

    Importanza della Compliance
    La compliance aziendale è la conformità dell'attività dell'azienda a normative, comportamenti, regolamenti. Come condurre l'impresa in modo sano e corretto?
  • Irregolarità sul luogo di lavoro

    Irregolarità sul luogo di lavoro
    A partire dal 17 dicembre, è stata estesa alle imprese da 50 a 249 dipendenti la disciplina whistleblowing. A chi ci si deve rivolgere per la segnalazione di un illecito?
  • Parità di genere

    Parita genere lavoro
    Il rapporto sulle pari opportunità, obbligatorio per le aziende sopra i 50 dipendenti, è un obiettivo da conseguire tramite specifiche politiche aziendali. Ma come funziona?
  • Gruppi di Imprese

    Whistleblowing Gruppi Imprese
    È possibile istituire canali di segnalazione condivisi con l’utilizzo di piattaforme whistleblowing centralizzate nei Gruppi di Imprese?
  • Protezione al Whistleblower

    Protezione Whistleblower
    Dal 17 dicembre tutte le aziende dovranno essere in possesso di un canale interno per la segnalazione degli illeciti. Ma chi segnala come viene tutelato in Italia?
  • Chi si ricorda del Green Pass?

    Nuovi utilizzi eGreenPass
    La validazione del Green Pass è ormai solo un ricordo, ma i dispositivi EcosAgile eGreenPass ora possono essere riutilizzati in altro modo. Volete sapere come?
  • I modelli di organigramma

    Modelli di Organigramma
    In azienda le persone sono suddivise in reparti o uffici, hanno ruoli specifici e si confrontano tra di loro. Come si mappano al meglio gerarchie, ruoli, compiti e dipartimenti?
  • L'evoluzione della Legge 231/01

    Evoluzione Legge 231/01
    Con la questione delle segnalazioni, per via della riforma della disciplina del whistleblowing, il D.Lgs. n.231/2001 è stato oggetto nel tempo di numerose integrazioni.
  • I vantaggi del Whistleblowing

    Vantaggi Whistleblowing
    In un’azienda il whistleblower può segnalare comportamenti illeciti, illegali di cui sia venuto a conoscenza all’interno dell’ambiente di lavoro. Ma, quali sono i vantaggi?
  • Innovazione e Change Management

    Innovazione Change Management
    La trasformazione digitale guida i progetti di change management in azienda, puntando all’innovazione. Ma, come avviare in modo efficace il cambiamento organizzativo?
  • Ruoli e percorsi di carriera

    Ruoli Percorsi Carriera
    Il ruolo dei dipendenti in azienda è in continua evoluzione come i percorsi e avanzamenti di carriera. Quali sono i ruoli che un talento può ricoprire oggi?
  • Attenzione alle sanzioni

    Sanzioni Whistleblowing
    Con la nuova Direttiva Whistleblowing, le aziende con più di 250 dipendenti hanno dovuto adottare un canale interno per le segnalazioni degli illeciti in azienda.
  • Gestione Organigrammi in Cloud

    Gestione Organigrammi in Cloud
    L’organigramma aziendale è lo strumento utilizzato per illustrare graficamente la struttura gerarchica di un'azienda. Come funziona e qual è il suo ruolo chiave?
  • Nuova legge sul Whistleblowing

    Nuova Legge Whistleblowing
    Entro il 15 luglio 2023 le aziende con più di 250 dipendenti devono adottare un software per le segnalazioni degli illeciti in azienda. La vostra azienda sa come fare?
  • OrgChart Agile

    OrgChart Agile
    La gestione degli Organigrammi è strategica in cloud : è ormai possibile visualizzare, analizzare e gestire gli organigrammi aziendali in modo flessibile ed efficiente.
  • Team management

    Team management
    In un’organizzazione aziendale è indispensabile la creazione di team di lavoro ben strutturati, motivati, eterogenei e con competenze diversificate.
  • Paperless office

    Gestione Paperless
    Nel settore HR adottare una gestione “paperless” o “senza carta”, per trasformare gli uffici attraverso la digitalizzazione, può essere la soluzione.
  • L'importanza delle soft skills

    Importanza soft skills
    Il mondo del lavoro e le aziende scrutano sempre più specifici tratti della personalità dei lavoratori alla ricerca delle soft skills. Ma quali sono queste competenze?
  • Gestione di ferie e permessi

    Gestione ferie e permessi HR
    Nel settore HR pianificare e ottimizzare la gestione di ferie e permessi tramite l’utilizzo di un software, riduce problemi, rallentamenti e il rischio di commettere errori.
  • Digitalizzazione dei documenti HR

    Digitalizzazione e Dematerializzazione HR
    Il settore HR è stato nel tempo notevolmente colpito dalla trasformazione digitale. Nello scenario attuale la chiave è la digitalizzazione, spinta all'innovazione digitale.
  • App e carte prepagate in sicurezza

    App e Carte che mettono in sicurezza
    Il digitale, strumento di primaria importanza, semplifica diverse attività aziendali e permette di effettuare pagamenti e operazioni online con un approccio orientato alla massima sicurezza.
  • EcosAgile al Career day

    Career day Polimi
    In occasione del Career Day, EcosAgile sarà presente al Politecnico di Milano per incontrare nuovi talenti appassionati di innovazione e tecnologie web.
  • Gestire i talenti in azienda

    Gestione talenti in azienda
    Il talent management è l’insieme delle attività HR ad hoc per le risorse umane nell’azienda con l’obiettivo ultimo di creare una forza lavoro competitiva e competente.
  • Garantire sicurezza sul lavoro

    Sicurezza sul lavoro Health & Safety
    La sicurezza sul lavoro rappresenta un caposaldo imprescindibile per un corretto funzionamento dell’azienda, fondamentale per la salute dei dipendenti e la tutela delle persone.
  • Come gestire le trasferte

    Gestione Trasferte di lavoro
    I viaggi di lavoro continuano a rappresentare uno strumento importante per le aziende, nonostante i loro costi siano aumentati e richiedano sempre di più un controllo e una gestione efficiente.
  • Gestire progetti e persone

    Gestione Progetti e Risorse coinvolte
    La sempre maggiore complessità che contraddistingue oggi l’ambiente di lavoro necessita di una precisa e strutturata strategia per gestire i progetti in azienda e tutte le risorse coinvolte.
  • La rilevazione presenze oggi

    Gestione Presenze e Turni di lavoro in Azienda
    Il monitoraggio presenze e orario di lavoro continua ad essere una delle attività più importanti per Amministrazione ed HR: soluzioni software specifiche possono aiutare le aziende ad essere più rapide.
  • Strumenti Tech per Gestione HR

    Gestione HR con software e tool tech
    La tecnologia delle Risorse Umane si sta evolvendo oltre il mondo convenzionale del recruiting e del talent management: l’HR Tech, in questo senso, aiuta ad assumere un ruolo più strategico e decisionale per i Manager.
  • Carte prepagate in trasferta

    Press Ufficio Stampa Parole di Management Carte aziendali
    Malgrado un netto calo dei viaggi di lavoro globali dovuto alla recente pandemia, le trasferte continuano a rappresentare uno strumento importante, sia per multinazionali che per le Piccole e medie imprese (PMI).
  • Come affrontare i nuovi trend HR

    Nuovi trend HR
    Gestire il Personale in un’azienda è diventato un compito sempre più vasto e complesso con il Manager Risorse Umane che deve dotarsi oggi di strumenti e soluzioni tecnologiche, efficienti e facili da usare.
  • A ogni HR la sua Tecnologia

    Press Ufficio Stampa Este Persone & Conoscenze
    La trasformazione digitale ha generato la necessità, per molte aziende, di integrare la tecnologia a supporto dei processi delle Risorse Umane per agevolare il raggiungimento degli obiettivi della funzione HR.
  • Super Green Pass in Smartworking

    Green Pass anche in smart working
    Oltre che per i lavoratori over50 che si recano in sede, dal 15 Febbraio fino al 15 Giugno il Super Green Pass è necessario anche per i dipendenti con più di 50 anni che lavorano in modalità smart working.
  • Controllo Accessi in Azienda

    Controllo Accessi in azienda Lettore Biometrico
    All’interno della nuova normalità che sta caratterizzando da tempo la vita in azienda, si inseriscono, oggi, una serie di controlli di sicurezza, imprescindibili, a cui devono essere sottoposti i Dipendenti.
  • EcosAgile-OrgPlus

    Ufficio stampa Este Parole di Management EcosAgile-OrgPlus
    Modellizzare gli organigrammi al servizio dell'innovazione; è con questo obiettivo che EcosAgile è diventato ora distributore esclusivo per l’Italia di OrgPlus, strumento di rappresentazione dell’organizzazione aziendale.
  • L'importanza degli organigrammi

    Organigrammi Aziendali e Gerarchie
    Uno strumento fondamentale per comprendere e rappresentare le dinamiche gerarchiche in un’azienda è sicuramente l’organigramma: rappresenta lo scheletro, la struttura portante di tutta l’organizzazione.
  • Rompere la routine HR con le App

    Press Ufficio Stampa Este Persone & Conoscenze
    Sempre più aziende si affidano oggi a strumenti tecnologici e software come supporto alla gestione del proprio personale. La trasformazione digitale sempre di più coinvolge anche la Direzione Risorse Umane.
  • EcosAgile Partner Esclusivo OrgPlus

    Press Ufficio Stampa EcosAgile Distributore OrgPlus
    EcosAgile diventa distributore esclusivo di OrgPlus in Italia. La software house milanese arricchisce la sua offerta con uno dei prodotti leader al mondo nella creazione di organigrammi aziendali.
  • Nuovi Aggiornamenti App Verifica C19

    Aggiornamenti App VerificaC19 Controllo Green Pass
    In seguito all’introduzione del Green Pass Rafforzato e Booster, l’App ufficiale VerificaC19 è stata soggetta a nuovi aggiornamenti per distinguere le informazioni sul numero di dosi somministrate e casistiche relative.
  • Linee Guida AGID per la Conservazione Digitale

    Aggiornamenti App VerificaC19 Controllo Green Pass
    Sono entrate in vigore le nuove Linee guida AGID in merito alla formazione, gestione e conservazione dei documenti informatici, valide per le organizzazioni pubbliche e private obbligate a conservare i file elettronici.
  • La gestione snella del Super Green Pass

    Ufficio stampa Este Parole di Management In arrivo il Super Green Pass per vaccinati e guariti
    Come le aziende possono gestire i controlli in conformità alle normative e dotarsi di strumenti che semplifichino le operazioni garantendo costantemente la sicurezza.
  • In arrivo il Super Green Pass

    In arrivo il Super Green Pass per vaccinati e guariti
    A breve verranno applicate le nuove misure anti-Covid approvate il 24 Novembre dal Consiglio dei ministri: in arrivo il Green Pass rafforzato per vaccinati e guariti. Cosa cambia?
  • Green Pass e GDPR

    Press Ufficio Stampa Controllo Green Pass Normativa GDPR Il Sole 24 Ore
    Con l'introduzione dell'ultimo DPCM, è stato chiarito che la presenza di dispositivi per la verifica certificazioni deve prevedere la raccolta dei soli dati necessari per il controllo Green Pass.
  • Fine dello smart working ?

    Smart Working Hybrid Workplace EcosAgile
    Si sta assistendo nell'ultimo periodo ad un ritorno graduale negli uffici, sia nel settore pubblico che in quello privato. Si sta sempre più abbandonando lo smart working ?
  • La suite per la Gestione HR

    EcosAgile Press Rassegna Stampa La Repubblica
    Approfondimento dedicato alle soluzioni della Suite EcosAgile all'interno della sezione "Sviluppo Aziendale" de La Repubblica, con focus sul Lavoro Ibrido e sui dispositivi Green Pass.
  • HR Meeting 2021

    Comunicato stampa Fiera HR Meeting
    Anche EcosAgile presente all'HR Meeting 2021 di Desenzano del Garda in qualità di main sponsor dell'evento: "un'occasione per stringere rapporti umani e capire futuri trend".
  • Obbligo Green Pass per lavoratori

    Dispositivo controllo Green Pass
    Entrerà in vigore dal 15 ottobre il nuovo decreto legge per l’estensione del Green Pass ai lavoratori del settore pubblico e privato, per dipendenti ed autonomi.
  • Snellire i controlli

    Dispositivo controllo Green Pass
    Il nuovo obbligo green pass porta con sé una serie di questioni organizzative principalmente legate a due fattori: la velocità del controllo e i costi dello stesso.
  • Lo staffing di progetto

    EcosAgile Project Management HR
    Cosa vuol dire "staffare un progetto" e perchè è così legato al budget, alle attività e alle tempistiche del lavoro e alle competenze dei dipendenti coinvolti all'interno.
  • Verso un autunno verde

    Dispositivo controllo Green Pass
    Dal primo settembre aumenteranno i controlli e i luoghi in cui la certificazione verde verrà richiesta: si va verso un autunno con il Green Pass a fare da protagonista.
  • Ferragosto con Green Pass

    Dispositivo controllo Green Pass
    É passata poco più di una settimana dall’entrata in vigore del Decreto con cui si è reso obbligatorio l’utilizzo del Green Pass per poter accedere in determinati luoghi.
  • Green pass in azienda?

    EcosAgile Project Management HR
    Il dibattito attuale sull’obbligatorietà del green pass nei luoghi pubblici si sta spostando anche nel mondo del lavoro, con l’idea di renderlo indispensabile anche nelle aziende.
  • Hybrid Workplace

    EcosAgile Press Rassegna Stampa Este Sistemi & Impresa
    Come coniugare lavoro da remoto e lavoro in presenza attraverso una riorganizzazzione degli spazi in grado di bilanciare gli obiettivi dell'azienda e le esigenze dei dipendenti.
  • Voucher Digitali 4.0

    EcosAgile Project Management HR
    Il voucher digitale è una misura di agevolazione fiscale stanziata dalle Camere di Commercio per PMI finalizzata all’adozione di strumenti in grado di digitalizzare i processi aziendali.
  • Il metodo Kanban

    EcosAgile Project Management HR
    Quando si parla di progetti e della loro gestione, è impossibile da diversi anni ormai non citare, oltre ai classici strumenti di pianificazione quali GANTT e Wbs, il metodo Kanban.
  • Gestire il lavoro ibrido

    EcosAgile Press Rassegna Stampa Este Persone & Conosce
    “Ibrido” è una parola con connotazioni decisamente positive: è ormai associata al nuovo lavoro flessibile del mondo post Covid, chiamato ad essere sempre più agile e a misura d’uomo.
  • HR e Project Management

    EcosAgile Project Management HR
    Il Project Management è un’attività imprescindibile in qualunque contesto aziendale, che necessita dei giusti strumenti di gestione, con un occhio particolare alle Risorse coinvolte.
  • Addio Fogli Excel

    EcosAgile Press Rassegna Stampa Este Persone & Conosce
    Software e soluzioni sempre più smart stanno pian piano sostituendo i classici fogli Excel dove in ancora molte PMI vengono registrate presenze, assenze e ferie del Personale.
  • HR e Cloud Economy

    EcosAgile Press Rassegna Stampa Este Persone & Conosce
    La Cloud economy ha investito negli ultimi anni la Direzione del Personale, portando l’HR a trasferire dati e applicativi dai server on premise ai servizi nella nuvola.
  • EcosAgile lancia la nuova UX

    EcosAgile Release User Experience User Interface Interfaccia Grafica
    Sarà rilasciata gradualmente nelle prossime settimane la nuova User Experience EcosAgile, che vedrà la piattaforma vestirsi di un’innovativa interfaccia grafica.
  • Verso le riaperture

    Riaperture attività commerciali rientro in ufficio
    Tornano in vigore le zone gialle, con una graduale riapertura delle attività, il conseguente ritorno negli uffici con un lento abbandono dello smart working.
  • La nuova normalità post Covid

    Press rassegna stampa EcosAgile Este eBiometric Parole di management
    La nuova normalità che si sta facendo largo nell’era della pandemia, non può fare a meno dei controlli di sicurezza. Le tecnologie diventano gli strumenti essenziali per la gestione del personale.
  • La Travel Policy in azienda

    Travel Policy expense EcosAgile trasferte viaggi lavoro
    L'importanza della travel policy per garantire una gestione efficace ed efficiente dei viaggi di lavoro aziendali attraverso regole e linee guida precise e facili da comprendere.
  • Lavorare da ogni dove

    Press rassegna stampa EcosAgile Este Smart Working Persone e Conoscenze
    Tecnologia e competenze si sono rivelati i due principali fattori guida dello smart working, evidenziando un vantaggio per le realtà che già avevano adottato questo modello in precedenza.
  • EBIOMETRIC: Accessi e Sicurezza

    Press rassegna stampa EcosAgile eBiometric
    L’importanza della eBiometric quale strumento oggi, in grado di supportare le aziende nel graduale rientro in ufficio, in un contesto lavorativo come quello attuale.
  • Incentivi e crediti d'imposta

    Incentivi crediti imposta agevolazioni eBiometric
    Diversi gli incentivi presenti tesi ad agevolare gli investimenti delle imprese ed ad aiutarle nel percorso di digitalizzazione e di adeguamento degli spazi di lavoro.
  • Welfare come innovazione sociale

    Welfare aziendale Webinar Eudaimon EcosAgile Welfare privato
    Nuova partnership con Eudaimon, azienda italiana con la più lunga esperienza sul welfare aziendale. Partecipa al Webinar gratuito del 24 Marzo sul Welfare Aziendale.
  • Smart workplaces per il rientro

    Prenotazione Gestione Postazioni Lavoro Spazi lavoro Coworking
    Con il lento rientro in ufficio, risultano sempre più importanti sistemi capaci di consentire una piena gestione delle postazioni e degli spazi di lavoro in azienda.
  • Innovazione con Bios Management

    Partner Partnership strategica collaborazione EcosAgile Bios Management consulenza Human Capital Management
    EcosAgile e Bios Management annunciano una partnership strategica focalizzata allo sviluppo ed implementazione di soluzioni di Human Capital Management per i propri clienti.
  • Sicurezza e agilità nelle aziende

    Agilita sicurezza salute azienda termoscanner contactless timbracartellino eBiometric
    Con il graduale ritorno negli uffici, necessario adottare strumenti e procedure per il rispetto delle attuali normative di sicurezza al fine di coniugare salute e agilità in azienda.
  • La gestione HR nel 2021

    Gestione Personale Gestione HR Human Resources Manager HR 2020 2021 Digitale Digitalizzazione EcosAgile People
    Il 2021 sarà caratterizzato dalla stessa incertezza sociale e lavorativa del 2020: oggi, tuttavia, Responsabili HR conoscono strumenti e strategie in grado di combattere questa incertezza.
  • L’employer branding aziendale

    Employer branding brand identity recruiting onboarding on boarding neoassunto
    L’employer branding è l’insieme delle attività di recruiting che ha l’obiettivo di attrarre nuovi talenti contribuendo a rafforzare la brand identity dell’impresa.
  • Commercialisti e consulenti 4.0

    Incentivi governo Transizione 4.0 Software Digitalizzazione Smart Working
    Privacy, GDPR, digitalizzazione, start-up e change management: questi alcuni dei servizi sempre più richiesti oggi a professionisti e consulenti del lavoro.
  • Nuovi incentivi Transizione 4.0

    Incentivi governo Transizione 4.0 Software Digitalizzazione Smart Working
    Con la pubblicazione della Legge di Bilancio 2021, il Governo ha varato il nuovo piano nazionale Transizione 4.0, con incentivi per software, device e smart working.
  • Trasferte di lavoro e rimborsi spese

    Gestione Trasferte di Lavoro Rimborso Nota Spese EcosAgile
    Le trasferte rappresentano un asset importante per le aziende: per questo, oggi più che mai, serve una gestione efficiente delle note spese viaggi attraverso soluzioni digitali.
  • Perchè il Performance Management?

    Performance management Modello Competenze Valutazione Appraisal EcosAgile
    Il Perfomance management sono le attività, i processi e i sistemi per allineare l’azienda agli obiettivi attraverso parametri e tecniche di valutazione e misurazione delle prestazioni.
  • Rientro in Sicurezza

    Termoscanner Rilevazione presenze Rientro scuola riconoscimento facciale EcosAgile
    Come il rientro a scuola dovrà essere svolto in piena sicurezza, anche il rientro nelle aziende dovrà avvenire seguendo tutti i protocolli in vigore.
  • Che cos'è l'HR Tech?

    Human Resources HR Tech Gestione Personale EcosAgile
    L’HR Tech è un mercato molto giovane e in piena evoluzione che punta ad ottimizzare i processi di gestione del Personale e la comunicazione interna delle imprese.
  • Le soft skills nel mondo del lavoro

    Soft Skills Talenti Competenze Valutazione Appraisal EcosAgile
    Accanto alle hard skills, le competenze più tecniche e professionali, vengono sempre più prese in considerazione le soft skills : competenze trasversali come flessibilità, autonomia, creatività.
  • Fleet management

    Fleet Management Gestione Flotta Auto Aziendale Parco autovetture EcosAgile
    Il fleet management è l'insieme delle attività operative e amministrative volte alla gestione del parco autoveicoli di un'azienda: mobilità, trasferte e viaggi aziendali.
  • Il coworking al tempo del Covid-19

    Meeting prenotazione sale riunioni COVID-19 EcosAgile
    Il coworking è uno dei settori più coinvolti dall’attuale emergenza e dovrà necessariamente cambiare per continuare ad esistere con distanziamento sociale e sanificazione continua.
  • La gestione HR post Covid-19

    Gestione Risorse Umane Lavoro Azienda coronavirus COVID-19 EcosAgile
    Gestire il personale è una delle attività più cruciali e delicate all’interno del contesto aziendale, fondamentale per il successo dell’intera organizzazione.
  • Il meeting nell'era post COVID-19

    Meeting prenotazione sale riunioni COVID-19 EcosAgile
    Il meeting è una dinamica fondamentale all’interno dell’impresa per stabilire coordinamento, comunicazione e collaborazione. Ma come saranno i meeting post COVID-19?
  • Recruiting automatizzato

    Selezione Personale Recuiting Screening CV EcosAgile
    La volontà e l'obiettivo di automatizzare e snellire i processi sta coinvolgendo e rivoluzionando anche le procedure di Recruiting in Azienda.
  • Addio scontrini!

    App Nota Spese Digitale Conservazione Sostitutiva EcosAgile
    L’Agenzia delle Entrate ha confermato la svolta digitale per una conservazione più semplice e veloce di scontrini e giustificativi.
  • Smart Working, da cogliere al volo!

    SmartWorking Gestione Progetti e Timesheet EcosAgile
    Project&TimeSheet è la rivoluzionaria formula in cloud per organizzare al meglio la gestione del personale, dei progetti e della parte amministrativa. EcosAgile è così certa del suo prodotto che offre alle PMI anche l’opzione FREEMIUM.
  • In trasferta chi non usa l'App paga!

    App Gestione Note Spese aziendali eExpense EcosAgile
    Direttori marketing, sales manager, rappresentanti, tecnici e consulenti, quando partecipano a una fiera o a un evento sono sempre alle prese con scontrini e ricevute, spese improvvise e molto altro. Ecco perché abbiamo deciso di lanciare una provocazione.
  • Global Summit HR 4.0

    Global Summit Human Resources HR Risorse Umane EcosAgile
    In occasione dell'appuntamento dedicato alla business community del settore HR, quattro chiacchiere su innovazione, novità e prodotti della HR Industry 4.0.
  • Intelligenza artificiale nell'HR

    Intelligenza Artificiale HR Nota Spese Scontrini Machine Learning App eExpense EcosAgile
    Per questo siamo tra i precursori nell’esplorare le possibilità di utilizzo del machine learning nel settore risorse umane creando un’area di eccellenza in Italia.
  • Human Resources 4.0

    EcosAgile Italia che va GrParlamentoRai
    Intervista a Livio Pomi, CEO di EcosAgile, azienda tecnologica innovativa italiana che opera nel HR Industry 4.0 da oltre 15 anni.
  • Smart Technologies

    Rilevazione Presenze timbracartellino badge tessere NFC marcatempo digitale wi-fi timbratura controllo accessi personale eClock EcosAgile
    EcosAgile presenta la novità eClock, un timbracartellino digitale, rivoluzionario e dal design unico.
  • Le persone il vero patrimonio aziendale

    App Gestione Risorse Umane People HRMS ePeople EcosAgile
    Il vero asset strategico, patrimonio di qualunque impresa virtuosa, è fatto di idee, di esperienza, di conoscenze: ciò che conta sono le persone e il loro apporto al lavoro quotidiano.
  • EcosAgile al GHR Summit

    Global Summit Human Resources HR Risorse Umane EcosAgile
    Intervista a Livio Pomi, CEO EcosAgile e relatore al Global Summit HR. Si parla di Risorse Umane, Industria 4.0, nuove tecnologie per facilitare la gestione dei processi sul Personale.
  • La Nota Spese da oggi è Digital!

    App Nota Spese Dematerializzata Conservazione Sostitutiva eExpense EcosAgile
    Le 7 mosse per abbattere i costi di gestione delle note spese. La Risoluzione 96/2017 dell’Agenzia delle Entrate ha risposto all’interpello relativo la procedura informatica di gestione della nota spese dei dipendenti.
  • Digital Trasformation delle PMI

    App Timbratura Registrazione Lavoro Rilevazione Presenza Mobile eWork EcosAgile
    L’Agenda Digitale Italiana (ADI) ha elaborato una precisa strategia. Ecco allora che per le piccole e medie imprese italiane nascono quelle che vengono definite “priorità digitali”: Business Intelligence, eCommerce, Smart Working.
  • EcosAgile ospite a L'Italia che va

    EcosAgile Italia che va GrParlamentoRai
    Mappare quanto di meglio offre il Made in Italy al mondo, si parla di piattaforme utili nella gestione delle risorse umane nelle nostre PMI, per raggiungere anche quei clienti più piccoli che non potrebbero spendere grandi cifre per processi e servizi.
  • Una laurea per cercare lavoro

    EcosAgile Recruiting
    Possedere una laurea offre ancora una corsia preferenziale nella ricerca del lavoro, ma per identificare i giusti candidati è bene affidarsi a software di Recruiting Cloud integrabili con gli applicativi già esistenti in azienda, con le pagine Career e con i canali di recruiting social.
  • Ciò che rende le PMI più competitive

    EcosAgile per migliorare la competitività e crescita delle PMI
    Oggi le PMI possono usufruire di una piattaforma innovativa e di immediato utilizzo per la gestione delle risorse umane. Un sistema in cloud e app scelto anche dai big come Vodafone e Thun. EcosAgile, la suite italiana che promuove l’eccellenza del Belpaese nell’IT.
  • Responsabilità del Datore di Lavoro

    Medicina e Sicurella del Lavoro EcosAgile Health&Safety
    La Corte di Cassazione con la sentenza n. 6033 ha decretato che il datore di lavoro è sempre (o quasi) responsabile di quello che succede sul posto di lavoro. E’ giusto che il datore di lavoro debba farsi carico di tutte le colpe? Avrebbe potuto evitare o contenere i danni?
  • Il Garante ha detto SI’

    Timbratura Virtuale EcosAgile e-Time
    Il sistema rilevazione presenze aziendale subisce un restyling: non servono più badge e timbratori, basta rischi di smagnetizzazione di tessere, guasti all’impianto o peggio ancora perdita delle stesse. Oggi è sufficiente un telefonino per timbrare il cartellino.
  • Cyber Monday EcosAgile
    Anche per il Cyber Monday Timesheet FREEMIUM.
  • Black Friday EcosAgile
    Black Friday @EcosAgile: Timesheet Freemium per sempre. Cosa aspetti?
  • Nota spese ovunque con te

    App Nota spese da Smartphone
    Un'app per la registrazione in pochi secondi delle note spese in mobilità: alleghi le foto delle ricevute o dei giustificativi di spesa ed invii. Funziona anche con il Vostro attuale gestionale.
  • Strategia dagli HR Manager

    EcosAgile for HR Manager
    Ogni HR Manager è perfettamente conscio di quanto sia sempre più importante raccogliere dati e informazioni, quello di cui è meno conscio è che cosa fare con questi dati. Vediano in primis su quali sono le principali tipologie di analisi dei dati.
  • La tua squadra al top

    Timesheet e Project Management EcosAgile
    Le persone della tua azienda lavorano su più progetti, fuori ufficio o in mobilità? Vediamo le soluzioni migliori cloud e mobile.
  • Employee Experience

    EcosAgile EMployee Experience
    Pronti a rivedere il modo di fare HR in azienda? Un nuovo dipendente deve ricevere un badge dall’Ufficio Sicurezza, una scrivania dai Servizi Generali, un Laptop dall’Ufficio IT, della documentazione amministrativa e benefits dall’Ufficio Compensation.
  • Ridurre i rischi

    Medicina e Sicurezza Aziendale EcosAgile
    Il Testo unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro determina importanti implicazioni per i dirigenti e gli amministratori.