Recruiting / Reclutare Talenti con l'Intelligenza Artificiale

COS'E' EcosAgile Recruiting

Reclutare talenti con l'Intelligenza Artificiale

EcosAgile Recruiting è la soluzione ATS (Applicant Tracking System) che semplifica ogni fase del processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla scelta dei candidati ideali. È progettata per rendere la gestione delle candidature rapida, fluida e senza complicazioni.
EcosAgile rivoluziona tutte le fasi del recruiting sfruttando l'intelligenza artificiale per semplificare e velocizzare la selezione del personale, trasformando le candidature in dati chiari e guidando il recruiter verso i profili migliori.

AI GENERATIVA
Permette di generare automaticamente contenuti di qualità per gli annunci di lavoro e i job profile, risparmiando tempo e creando testi più mirati che attraggono i giusti candidati in modo rapido ed efficiente.

JOB BOARD
EcosAgile Recruiting consente il multiposting delle offerte di lavoro, pubblicandole automaticamente su Job Board e sui principali portali come LinkedIn, Monster, Jobrapido, Jooble e tanti altri. In questo modo, aumenta la visibilità delle posizioni aperte e raggiunge un numero maggiore di candidati qualificati.

JOB POSTING
Le offerte di lavoro possono essere pubblicate sulla Carrer page aziendale (Lavora con noi). È possibile integrare il template EcosAgile o collegare la pagina Job esistente tramite API, con sincronizzazione automatica delle ricerche attive e dei curricula.

CV PARSING
Grazie all'AI Parser vengono elaborati rapidamente migliaia di CV, indipendentemente dal formato – anche quelli con foto – e trasformati in dati organizzati e accessibili. Il risultato è un database strutturato e performante che rende ogni candidatura pronta per una valutazione immediata.

RICERCA SEMANTICA E SCREENING
Le reti semantiche analizzano a fondo le informazioni delle ricerche effettuando lo screening di migliaia di CV e abbinando competenze ed esperienze alle parole chiave rilevanti. Questo approccio ottimizza il processo di selezione, consentendo di identificare rapidamente i profili più idonei.

AI MATCHING
L'Intelligenza artificiale esegue un matching preciso, identificando rapidamente i profili ideali. È possibile cercare candidati simili tra o trovare il miglior abbinamento tra candidato e posizione, sulla base di competenze, esperienze e parole chiave.

CHAT BOT
Ecos AI assiste il candidato durante l’invio della candidatura e nell’intero processo di selezione, rispondendo alle domande e guidandolo nelle fasi successive. Un vero e proprio assistente virtuale che migliora la candidate experience.

Perchè scegliere EcosAgile Recruiting?

EcosAgile Recruiting trasforma ogni fase del processo di selezione rendendola più agile, garantendo un risparmio di tempo, un incremento dell'efficacia e un Hiring Pipeline completa e ben organizzata. Tra le sue funzionalità principali:

• Ricerca e attrazione dei potenziali talenti con annunci di lavoro mirati.
• Employee Referral Program per valorizzare le segnalazioni interne.
• Gestione colloqui con pianificazione di appuntamenti, invio di notifiche e sincronizzazione dei calendari.
• Feedback automatici ai candidati.
• Firma elettronica integrata, conforme alle normative eIDAS, per una gestione rapida e sicura dei documenti di selezione, delle proposte e delle lettere di intenti.
• Onboarding, con l'inserimento dei nuovi assunti in azienda.

A CHI SI RIVOLGE

A società private o pubbliche, associazioni, PMI, agenzie del lavoro con esigenza di migliorare la qualità e l'efficienza dell'attuale gestione dei processi di Selezione del personale; EcosAgile è innovativo e completo e vi permetterà di recepire con semplicità qualsiasi requisito oggi rappresenti inefficienze o limitazioni delle attuali modalità operative.