EcosAgile Talent / Valutazione performance e sviluppo talenti

COS'E' EcosAgile Talent

Il Talent Management è una soluzione software che tratta i processi di sviluppo e integrazione di nuovi lavoratori, di sviluppo e motivazione dei lavoratori attuali e di attrazione di personale altamente qualificato presso la propria società. La soluzione proposta permette di gestire ed integrare i diversi aspetti legati alla gestione dei talenti, congiuntamente alle informazioni accessorie per identificare come trovare, attirare, selezionare, sviluppare e trattenere i lavoratori attraverso l'organizzazione. Le organizzazioni di successo hanno i talenti giusti nelle posizioni giuste, persone motivate che sanno guardare oltre e portare l'azienda verso il futuro.

La condizione base per perseguire questo risultato è quello di adottare un approccio integrato nella gestione dei talenti, che inizia con la definizione degli obiettivi, dei processi per la gestione e la misurazione di indicatori / KPI di verifica.

Il sistema propone in forma integrata le funzionalità per la gestione del pool talenti, dei piani di sviluppo, di successione, di modelli di valutazione del personale (per i collaboratori, la peer review, l'upward feedback, ecc.) secondo competenze, performance e criteri, include la gestione degli MBO, Stock Option e gestione della Formazione.
Il prodotto è perfettamente integrato con tutti gli altri prodotti della suite EcosAgile.

Perchè EcosAgile Talent

La nostra soluzione permette di gestire il potenziale dei dipendenti, inteso come "capacità di una persona di crescere e di assumersi maggiori responsabilità in termini di dimensione e di portata", ovvero la capacità di svolgere attività sempre più ampie e complesse, coordinando o guidando altre risorse, attraverso la creazione di programmi di sviluppo del potenziale utilizzando non solamente metodi di misurazione delle performance, ma evidenziando sia quello che "sa fare" che quello che potrebbe fare in futuro, in ottica prospettica sia muovendosi in verticale che in carriere orizzontali.

Vengono sistematicamente tracciate le MOTIVAZIONI individuali, gli ASSET della leadership, le COMPETENZE e le CONOSCENZE, al fine di identificare le Key Position che possono essere occupate dal dipendente nei tempi indicati.

Non prendere la tua decisione senza aver valutato perchèEcosAgile Talent è realmente differente.

Talent

Performance management

Valutatori
Peer review
Upward feedback
Autovalutazione
Upload valutazioni da xls

Competenze

Modello di competenze
Auto Assessment competenze
Qualifiche, certificazioni

Talenti

Talent Pool
Piani di sviluppo

Successioni

Piani di successione
Key position

Sviluppo

Piani di MBO
Survey e Questionari
Job posting
Gestione CV interni, corsi esterni
Gestione archivio documentale

A CHI SI RIVOLGE

EcosAgile Talent è essenziale per le imprese di qualsiasi dimensione, PMI, studi professionali, gli enti pubblici che vogliono migliorare le performance aziendali facendo leva sullo sviluppo delle risorse umane, sulla capacità di attrarre e sviluppare le competenze, la motivazione ed i talenti.
In una sola soluzione, con semplicità e linearità si disporrà di opzioni complete per la gestione delle valutazioni del personale secondo molti diversi modelli configurabili, delle competenze con l'analisi gap per ruolo, dei piani di sviluppo e successione, della gestione della formazione.

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Vogliamo che vediate le potenzialità del prodotto ed i vantaggi immediati della soluzione che vi offriamo.
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