Gestione del Cambiamento Organizzativo
Il cambiamento organizzativo o change management è una costante nella vita delle aziende e può essere definito come un “qualsiasi evento che richieda all’organizzazione un adeguamento dei propri obiettivi o delle modalità per raggiungerli, agendo coerentemente su tutti i livelli dell’organizzazione”.
Le aziende si trovano ad affrontare quotidianamente tematiche inerenti l'organizzazione interna e la capacità di gestione del cambiamento organizzativo che comporta la modifica di cultura d’azienda, processi gestionali, organizzazione e metodi aziendali adottati. Per molte aziende, i cambiamenti risultano impegnativi, ma possono tuttavia offrire molte opportunità di crescita e innovazione.
ORG CHART PER ESPLORARE I CAMBIAMENTI ORGANIZZATIVI
Grazie alla tecnologia, le aziende possono prendere in mano in modo strategico la gestione e analisi completa della forza lavoro e la modellazione degli scenari “what if” per esplorare i cambiamenti organizzativi, tramite un software cloud-based per la creazione, visualizzazione e pubblicazione degli organigrammi.
L'organigramma aziendale è infatti uno strumento fondamentale per chi si occupa di Risorse Umane e Controllo di Gestione. La sua funzione consente di tenere sempre sotto controllo la struttura dell’azienda e gli incarichi svolti da ciascun dipendente. Permette, inoltre, di individuare con immediatezza i decision-maker, le responsabilità e le potenziali collaborazioni e sinergie all’interno di una organizzazione.
La soluzione moderna, completa e di immediato utilizzo che offre all’azienda:
- Creazione di organigrammi dai 100 agli oltre 10.000 dipendenti
- Grafici degni di essere presentati al CdA
- Strumenti di analisi della forza lavoro ad hoc per rilevare le misurazioni e le KPI
- Vasta gamma di funzionalità e template di presentazione per poter tracciare i cambiamenti e prendere velocemente decisioni.
Il Software web di creazione e modellazione degli organigrammi consente di costruire una struttura organizzativa solida che allinea in modo ottimale l’azienda, semplificando al massimo il flusso di lavoro. Grazie ad OrgChart Agile, organigrammi complessi o di grandi dimensioni diventano più maneggevoli per la definizione di immediate decisioni e azioni.
Per ulteriori approfondimenti: