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Di Strategic Workforce Planning (SWP) se ne parla la prima volta nel 1911 all'Università di Harvard, ma sarà nel 1954 che l’economista Peter Drucker pubblicherà il libro “Practice of Management” evidenziando come all’interno di un mercato sempre più competitivo e in evoluzione la pianificazione strategica della forza lavoro (SWP) diventi estremamente importante per una migliore organizzazione interna aziendale.

Il workforce planning è il processo di analisi dei dipendenti esistenti e di pianificazione delle future esigenze di personale attraverso la definizione di strategie di recruiting, la valutazione dei gap, lo sviluppo delle giuste competenze, la crescita dei talenti al fine di raggiungere gli obiettivi a breve e lungo termine dell’azienda.

Le nuove tecnologie permettono oggi alle aziende di disporre di sofisticati strumenti organizzativi e dei dati di cui hanno bisogno per prevedere i loro requisiti futuri.

ORGCHART AGILE PER IL WORKFORCE PLANNING

In questo contesto, le aziende possono pianificare e analizzare in modo strategico la forza lavoro modellando nuovi scenari tramite un software cloud-based per la creazione, visualizzazione e pubblicazione degli organigrammi.

OrgChart Agile è un potente strumento di pianificazione della forza lavoro per individuare problemi di inefficienza con modelli, campi e formule adatti ad affrontare le sfide attuali del settore Human Resources. Al contempo è un sofisticato tool di sviluppo HR per visualizzare competenze, monitorare gli obiettivi individuali e identificare i top performer della tua azienda grazie ad organigrammi completi, dettagliati e di qualità.

L’organigramma consente di tenere sempre sotto controllo totalmente la struttura dell’azienda.

OrgChart Agile è la soluzione cloud-based per analizzare l’organizzazione secondo la rappresentazione desiderata, con una pianificazione e una analisi completa della forza lavoro, al fine di prendere decisioni più informate e rispondere al meglio ai cambiamenti organizzativi.

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