News

Come affrontare i nuovi trend HR

Gestire il Personale in un’azienda è diventato un compito sempre più vasto e complesso; le dinamiche del lavoro completamente stravolte negli ultimi anni e una trasformazione digitale sempre più imperante, obbligano oggi i Responsabili HR ad affrontare una realtà in continua evoluzione, in cui l’azienda deve adeguarsi ai nuovi standard per attrarre talenti e Risorse di valore.

In un contesto in cui il lavoro ibrido è un modello sempre più affermato, in cui il digitale coinvolge qualsiasi processo interno, e dove i dati rappresentano la base su cui prendere decisioni e delineare strategie, l’HR Manager deve dotarsi di strumenti e soluzioni efficienti e facili da usare, in grado di sostituirlo nelle attività più ripetitive, in modo da lasciargli il tempo per dedicarsi a tutte quelle attività capaci di valorizzare i Dipendenti e creare valore nell’azienda, come ad esempio la ricerca e l’attrazione di nuovi Talenti.

La Gestione del Personale, infatti, è sempre più integrata e imprescindibile in molti dei processi organizzativi, in quanto coinvolge un’insieme di Dipartimenti, dinamiche e progetti il cui successo dipende molto spesso proprio da una efficiente ed ottimale gestione, pianificazione e comunicazione delle risorse coinvolte.

Green Pass in Smart working

GUIDE HUMAN RESOURCES

Le Guide HR EcosAgile sono una raccolta di documenti che analizzano gli attuali trend e problematiche HR che coinvolgono le organizzazioni ricercando soluzioni e modalità attraverso cui gestirle:

Per ulteriori approfondimenti: