Rompere la routine HR con le App
Il futuro della gestione HR intreccia strettamente talento e digitale. Il mercato delle tecnologie in questo ambito, infatti, sta subendo un trend di crescita e i nuovi paradigmi di gestione delle persone stanno ponendo sfide che impongono sempre più il ricorso alle tecnologie.
Sempre più aziende si affidano a strumenti tecnologici e software come supporto alla gestione del proprio personale. La trasformazione digitale, infatti, coinvolge anche la Direzione Risorse Umane: si pensi, per esempio alle nuove piattaforme di recruitment e training che permettono alle aziende di assumere e integrare i nuovi talenti attraverso processi completamente digitali.
Si assiste, inoltre, a una sempre maggiore richiesta di adattamento dei servizi: i manager HR, ora più che mai, non si accontentano di piattaforme standard, in quanto la complessità in cui operano è elevata e certi strumenti ‘tradizionali’ possono rivelarsi inadeguati. A confermarlo è Livio Pomi, CEO EcosAgile