EcosAgile People / HR – komplett, sofort, einfach

People

WAS IST EcosAgile People

EcosAgile ist eine der innovativsten, umfassendsten und stärksten am Menschen orientierten Lösungen für Geschäftsprozesse im Personalbereich, die es heute auf dem Markt gibt.
Es wurde so konstruiert und erstellt, dass es sofort genutzt werden kann. Ohne die Verspätungen und die umfangreichen Projektinvestitionen, die konkurrierende Angebote auf dem Markt durchziehen. Und ohne die Begrenzungen, die sich durch geschlossene Softwarepakete ergeben, die nicht in der Lage sind sich an spezifische Bedingungen oder Veränderungen anzupassen.

  • Es ist sofort verfügbar: es kann innerhalb von Stunden aktiviert werden; es ist 100% Web-basiert und wurde auf einer einfachen, rationalen Plattform konstruiert für schnelle Implementierungen mit minimalem Training
  • Es schafft Mehrwert: es wurde entwickelt um die Effizienz der HR-Funktionen und des Unternehmens im Ganzen zu optimieren; es enthält verschiedene Self Service Funktionen für Mitarbeiter und Manager
  • Es benötigt keine Infrastruktur: Weder Server noch Installationen sind notwendig; es ist sofort im Cloud Modus verfügbar oder kann in Ihrem Rechenzentrum über ein Lizenzmodell installiert werden
  • Es ist komplett: es deckt ein weites Spektrum an Funktionen über alle Geschäftsprozesse hinweg ab, auch Prozesse rund um das allgemeine Management von Leuten
  • International einsetzbar: Es ist auf zahlreiche Länder, Gehaltsabrechnungssysteme, Sprachen (inklusive Unicode Management) und Währungen ausgerichtet, für ein komplettes Managementpaket, das lokalen und internationalen Maßstäben gerecht wird
  • Immer besser: drei mal im Jahr aktualisieren und verbessern wir EcosAgile, ohne dass dabei Kosten für unsere Kunden anfallen, und machen es immer innovativer und effektiver.

Vordefinierte Schnittstellen und ein spezifisch konfigurierbarer Baustein für die Integration ermöglicht Ihnen das Importieren und Exportieren von Daten in allen Formaten, und vermeidet damit die Probleme mit der Kompatibilität, die bei konkurrierenden Lösungen immer wieder auftreten.
Die Daten können einfach aus Excel-Dateien hochgeladen werden, und Ihre Informationen können jederzeit durch einen einfachen Klick exportiert werden, ohne dass es zu Komplikationen kommt.

Treffen Sie keine Entscheidungen bevor Sie geprüft haben, was EcosAgile People so anders macht.

WARUM EcosAgile People

EcosAgile People wurde so konstruiert, dass es sofort eingesetzt werden kann. Seine Funktionen wurden in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern entwickelt um den Nutzen für Unternehmen unmittelbar zu maximieren und um die Effektivität und Effizienz des Prozesses zu verbessern.

Mit EcosAgile People laufen Prozesse automatisiert ab und brauchen weniger Zeit. Gleichzeitig verbessert es die Qualität der zugehörigen Informationen und die Kommunikation im Unternehmen, sowohl vertikal als auch horizontal.

Die Hauptvorteile, EcosAgile People zu implementieren, sind:


Reduzierte Kosten
und eine verbesserte
Effizienz
  • Deutliche Vereinfachung der Kommunikation in alle Richtungen: Gehaltsabrechnungen, Mitarbeiter, Manager, Abteilungsleiter, IT, Allgemeine Services, RSPP, etc.
  • Eliminierung von überflüssigen Dokumenten (vielfache Aktualisierungskosten, inkonsistente Daten, etc.)
  • Elekronisches Dokumentenmanagement (Ordner für elektronische Personaldokumente)
  • Benachrichtigungen, Zeitpläne, Prozessabläufe, Massenbearbeitung, etc.

Informationen
um das Unternehmen
zu unterstützen
  • Evolutionsmanagement historischer Daten, umfassende Datenbanken, immer konsistent und exportierbar
  • Globale Geschäftsansichten, periodische Berichte/Abfragen aller Details bezüglich Personalbestand/historischer Daten,
    BI-Analyse, Monitoring von Kernkennzahlen, etc.

Um Menschen
und Strategien zu
koordinieren
  • Prüfungen, Talente, Entwicklungspläne, Trainingsmanagement, Fähigkeiten, Performance-Management, etc.
  • MBO Management, Arbeitskosten, Budget, Benchmarking

Rechtliche Compliance
  • Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Medizinische Betreuung bei der Arbeit
  • Administrative Verantwortung
People

Administratives Management

Organisation
Mitarbeiter/nicht-Mitarbeiter/Auftragnehmer
Historische Beschäftigungsdaten
Regulatorische Prüfungen
Automatisierung und unternehmensweite Vorgänge
Elektronische Personalordner
Management von Vorverfahren/disziplinarische Maßnahmen
Zeitpläne und Reminder
Unternehmenskommunikation

Anwesenheit und Abwesenheit

Urlaubsanträge und Überstunden
Geschäftsreisen und Ausgabenübersichten
Urlaubsplanung und Abstimmungsprozesse
Abwesenheitsmanagement (Krankheit, Mutterschutz, etc.)
Schichtenmanagement und Personaleinsatzplanung
Unentschuldigtes Fernbleiben

Sicherheit und Arbeitsmedizin

Arbeitsunfälle
Arztbesuche und Gesundheitsmonitoring
Risiken und Gefahrstoffe
Zuteilung und Training
Schutzvorrichtungen
Korrekturmaßnahmen

Vergütungsmanagement

Variablen/Kommissionen
MBO
Vorteile
Benchmarking

Training und Leistung

Kompetenzen, Fähigkeiten und Qualifikationen
Berufliche Erfahrung
Management der Trainingskurse/-stunden
Management der Trainingsplanung
Bezahltes Training
Bewertungsbögen und Pläne
Bewertungen von Fähigkeiten und Zielen
Entwicklungspläne
Nachfolger und Ersatzbesetzungen

Management der Unternehmenswerte

SIM-Karten, Mobiltelefone, Geräte, Firmenfahrzeuge, Computer, ViaCard, Tollway Transponder, Drucker, etc.

Selection

Suchen, Bewerbungen
Archiv an Lebensläufen, Vorauswahl
Management der Kanalauswahl
Bewertungen und Tests
Regulatorische Prüfungen

Business Intelligence

Dashboards
Workforce Indikatoren
Berichte, Indikatoren und Analytik
Export in excel
Online-Upload von Excel-Dokumenten

Self Service Manager und Self Service Mitarbeiter

FÜR WEN IST ES GEMACHT

Dieses wertvolle Instrument ist für anspruchsvolle Unternehmen in allen Größen geeignet, für professionelle Studios, Handelsverbände und jedes Unternehmen, das die Arbeitsweise seiner Mitarbeiter verwalten und verbessern will, genauso wie die Unternehmensentwicklung und -ausrichtung. Es wurde für Unternehmen konzipiert, die Ihre Mitarbeiter so führen wollen, dass sie ihr volles Potenzial entwickeln können. Dank seiner einzigartigen Flexibilität kann es schnell und einfach Lösungen für unternehmensspezifische Anforderungen bieten; und das ist etwas, was unseren Wettbewerbern schwer fällt.

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