EcosAgile是一个创新软件平台，为创建业务网页应用而设计，特别是人力资源管理方面的软件 (人员文件、薪酬、预算、开发、培训、人才选拔等）和/或和人力资源管理相关的活动（通知、时间表、项目、公司表、临时合同、宾馆、 诉讼、批准流程、事件管理、客户关系管理等）。
有多创新呢？
EcosAgile拥有独一无二的优势，那就是拥有高度可用的界面和便于简单和快速流程定制通过简单的设置，保存在产品的变更和更新中。
和竞争者产品不同的是，所有配置好的定制在更新后仍然保持完整。
这个独一无二的特性带来实施和测试成本的大大降低（唯一必需的测试是去保证在原型阶段保证功能能够符合用户的要求。
即便是软件维护阶段，EcosAgile仍然保持了高度的优势 – 能够进行快速和简易的更新，而且仅仅是通过对客户最小化的培训。
多-公司，多-国家
EcosAgile是为跨国际使用而设计；他是多语言的，多国家的，多币种的，多薪酬的。
他管理标准在线翻译，亚洲字体(Unicode），货币和时间区域。
通过优化，给许多区域分布的用户使用（云，Web 2.0，无需插件的标准网页浏览器，线性/直觉的导航，在平板/iPad上测试过得。
EcosAgile是模块式的，能够在灵活性上根据公司要求进行改进。
如何使用
我们的产品能够在客户端的数据中心或者通过云/SaaS（软件作为服务）上运行；在两种情况下同样多的定制。
现场安装是在容易管理的微软操作系统和数据库环境下进行的。
从技术角度看，我们的产品有所有的工具，来进行完整和复杂的业务和集成流程的工具；拥有复杂的工作流程引擎，基于多标准的安全管理（级别、等级、系列值等），动态小组的管理，动态公式，审计，加密，配置管理工具，可配置集成层，日程安排器，页面图表等。
SECURITY
安全方面管理非常完善严谨，可应用于菜单、页面、页面区域以及单独区域：
- 可以限制数据访问，公司、部门、合格者等，并且完全可配置；员工只能访问被授予权限的数据（如：根据人员级别/资格，只有某一个部门及其分部门或者一部分员工能够访问的员工信息）；
- 可以限制历史数据的更新，不同用户允许未来事件的录制，或者历史事件的更新；
- 有跨级别的安全性，从而避免不正确的人能够访问一些敏感数据；
- 实施主管的特定安全从而能够实现人员资料（科室、部门、成本中心、项目等）访问的准则；
- 支持网页加密传输协议；允许数据库的小片数据的物理加密；根据人员进行文件的数据库层级管理；
- 包含访问跟踪和进行记录变更的审计：安全管理是多方面的，从而允许用户分配不同的人员，从而根据功能分配；
- 处理自动任务，给删除的资料归类根据公司角色和位置，或者雇佣的开始/结束阶段，从而明显地简化安全管理。
集成报告
我们的产品支持所有的主要报表要求；数据模型完全集成，所以没有不同的模块和产品之间没有冗余数据。可以生成各种类型的报表，而且无需编程：
- 表格，有过滤参数，标准，并支持到处到xls；
- 图片，有历史图片，饼状图，雷达图等( 本地，并有补充的BI）；图标可以有过滤参数和实时更新；图标可放于单独页面和区域，以便和其他信息集成；
- 问题和轴表;
- 总结表：比如，主管报表，人员，经理等；
- 信函和打印：基于可配置模板，有商标和图片；网页格式、pdf、csv、 word；
- 时间表：基于事件/截止日期的沟通。
可用性
产品以可用性、培训操作成本减少而区分为：
- 自动生成区域：默认在全部区域可用，链接到单独的报表；
- 根据标准和参数分类：根据数据区域类型区分的功能；
- 所选择分类根据兴趣；
- Pop-up信息箱：可配置，根据某些信息展示总结表，如：人员信息汇总表、可变计划汇总表、利润等）；
- 根据用户类别区分的特定主页：有特定菜单、汇总报表、指令、图片、相关联的时间表等；
- 信息间的关系和特定性：根据做出的选择，系统自动更新和展示相关联的的信息，以减少误差，将功能理性化；
- 表格和格式确认：可配置，针对每个客户，根据规则，无需编程；
- 符合法规的规定：根据劳工法进行应用，以确认风险和法律复合型因素，在选拔、取代和管理过程中；
- 关联式帮助可应用于任意单独区域或页面；
- 导出到xls和csv：全部的表单，方框和报表。