EcosAgile人才/ 绩效、评估和人才发展

什么是EcosAgile人才

人才管理是发展和培养新员工的过程，发展、激励在职员工，吸引高质量人员进入公司。我们的方案帮助您管理和集成人才管理的各个方面，并有辅助信息：如何找到、吸引、选择、开发和维持员工为公司服务。  成功的公司将正确的人放在正确的位置 - 有正确待遇的员工和能超前思考的人能将公司带入成功的未来，而不是停留在日常工作上。

实现这个目标的重点条件是应用一个成功的集成的方案，从工作目标定义开始、关键指标的管理和测量规则和流程、确认的关键指标。

系统提供人才库、发展计划、候补人、评估模型（给合作人、同事、上级等）、MBO和股票选择管理的集成功能。
本产品和EcosAgile全套产品能完全集成。

为什么使用EcosAgile人才

我们的方案帮助您管理员工的潜能，使员工的能力得到提高并能承担更多的责任，不仅仅是能力大小还有能力范围，如，他们处理大型复杂活动的能力；通过人员潜能开发计划协调指导其他员工，不是仅仅通过绩效考核工具，而是注重于员工现在能做以及将来可能做的垂直和平行的维度。

个人激励、领导资产、技能和知识在我们的系统里面都有跟踪记录，以便辨认关键位置能被相应的员工在合适的时间任职。

在认真评估EcosAgile学习软件为什么与众不同之前，请不要轻易做出任何决定。

为谁而设计

EcosAgile人才对于渴望通过平衡人力资源发展、吸引和发展技能、激励和人才来提高公司绩效的各种规模的公司、企事业单位都至关重要。