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Il talent management è l’insieme delle attività HR finalizzate ad attrarre, trattenere e far crescere le risorse umane nell’azienda con l’obiettivo ultimo di creare una forza lavoro competitiva, competente e dotata delle skills più aggiornate e richieste nel mercato. Si tratta di un vero e proprio approccio orientato alla valorizzazione dei Dipendenti, per promuovere crescita ed innovazione nell'organizzazione.

Secondo uno studio di Jacob Morgan, le aziende che investono nella employee experience migliorando cultura, tecnologia e ambiente di lavoro registrano profitti quattro volte superiori rispetto a quelle che non lo fanno.

Il Talent Management è un processo complesso che richiede metodi e strumenti di supporto digitale, in grado di supportare l'HR durante le varie fasi che lo compongono:

• individuazione, selezione ed assunzione dei talenti
• raccolta feedback e tracciamento delle competenze dei dipendenti
• pianificazione di percorsi di formazione per colmare eventuali gap di competenze
• misurazione performance attraverso sistemi di valutazione

Nella nostra competenza quotidiana abbiamo voluto realizzare e condividere una Guida con Strumenti e Soluzioni che supportano l’HR nei processi di onboarding, di crescita e sviluppo dei lavoratori in forza e di attrazione di personale altamente qualificato.
Per approfondimenti potete leggerla qui: Guida HR Talent.