Gestión del Cambio Organizacional
El cambio organizacional o change management es una constante en la vida de las empresas y se puede definir como "cualquier evento que requiera que la organización ajuste sus objetivos o las formas de lograrlos, actuando de manera coherente en todos los niveles de la organización".
Diariamente, las empresas se enfrentan a problemas relacionados con la organización interna y la capacidad de gestionar el cambio organizacional, lo que implica la modificación de la cultura corporativa, el proceso de gestión, la organización y los métodos comerciales adoptados. Para muchas organizaciones, el cambio es un desafío, pero también puede proporcionar muchas oportunidades de crecimiento e innovación.
ORGANIGRAMA PARA EXPLORAR CAMBIOS ORGANIZACIONALES
Gracias a la tecnología, las organizaciones pueden tomar el control estratégico de la gestión completa de la fuerza laboral y el análisis, así como la modelización de escenarios "What if" para explorar el cambio organizacional, con software basado en la nube para crear, visualizar y publicar organigramas.
El organigrama empresarial es, de hecho, una herramienta fundamental para aquellos involucrados en recursos humanos y control de gestión. Su función permite hacer un seguimiento de la estructura de la empresa y las tareas que realiza cada empleado. Dependiendo de las diferentes plantillas de organigramas, es posible identificar de inmediato a los responsables de la toma de decisiones, las responsabilidades y las posibles cooperaciones y sinergias dentro de una organización.
La solución moderna, integral y de uso inmediato que ofrece a la empresa:
- Diagramas organizacionales para 100 a más de 10.000 empleados.
- Gráficos dignos de presentación ante la junta directiva.
- Una herramienta de análisis de la fuerza laboral para capturar mediciones e indicadores clave de rendimiento (KPI).
- Una amplia gama de funciones y plantillas de presentación para que puedas seguir los cambios y tomar decisiones rápidamente.
El software de creación y modelación basado en la web te permite construir una estructura organizacional sólida que mejor se alinee con tu empresa, simplificando al máximo el flujo de trabajo. Gracias a OrgChart Agile, los organigramas complejos o grandes se vuelven más manejables para la toma de decisiones inmediata y la definición de acciones.
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