COSA CONSENTE DI FARE:
1. Gestione del fabbisogno di personale
2. Gestione del processo di selezione, attraverso la raccolta dal sito aziendale, la segnalazione dei candidati e l’integrazione con le agenzie del lavoro
3. Pre-screening dei CV e reportistica completa e aggiornata
4. Gestione del colloquio, tramite calendarizzazione e programmazione degli appuntamenti, pre-screening e test
EcosAgile Recruiting si rivolge a PMI, società private e pubbliche, associazioni ed agenzie che necessitano di migliorare la qualità e l’efficienza dell’attuale gestione dei processi di selezione del personale.
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