La Rilevazione Presenze del Personale è un Obbligo di Legge

Con la sentenza C-55/18 del 14 maggio 2019, la Corte di Giustizia europea ha imposto ai datori di lavoro l’obbligo di provvedere a sistemi di rilevazione presenze affidabili, accessibili ed oggettivi che consentano la misurazione della durata dell’orario di lavoro svolto da ciascun dipendente. La sentenza è nata in seguito alla causa avanzata da un sindacato spagnolo all’istituto bancario Deutsche Bank, reo di non aver adottato un sistema di rilevazione e controllo accessi interno.

Secondo il sindacato, in questo modo, era stata negata ai lavoratori la possibilità di controllare il rispetto dell’orario di lavoro pattuito, e calcolare le eventuali ore di lavoro straordinario. Per tale motivo è intervenuta la Corte di Giustizia UE, che ha fornito chiarimenti in merito imponendo agli Stati membri di adottare soluzioni conformi.

LA GIUSTA RISPOSTA A QUESTA NUOVA SFIDA: ECOSAGILE

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L'interfaccia chiara ed intuitiva di EcosAgile Time permette un'esperienza d'uso semplice ed immediata capace di garantire una chiara fotografia in tempo reale della situazione dei residui ferie, delle richieste di ferie e permessi, del rispetto degli orari di lavoro e del controllo accessi del personale.