Lo smaltimento delle ferie arretrate in aiuto delle imprese

In seguito alle misure apportate dal Governo con il decreto "Cura Italia" per sostenere imprese, famiglie e lavoratori in questo particolare momento di crisi, l’INPS, con la circolare n.47 del 28 marzo ha voluto fare chiarezza sul ruolo e sull’utilizzo che le imprese possono fare delle ferie arretrate dei propri dipendenti. Il ricorso alle ferie pregresse, così come quello al trattamento ordinario di integrazione salariale (CIGO) e all’assegno ordinario del FIS può essere richiesto soltanto da quelle imprese impossibilitate ad applicare lo smart working ai propri dipendenti e che sono state costrette, quindi, a dover interrompere l’attività produttiva a causa del COVID-19.

Un aiuto diretto a garantire reddito ai lavoratori confinati nelle proprie abitazioni è rappresentato, infatti, anche dallo smaltimento delle ferie arretrate (relative agli anni 2018 e 2019). Come sottolineato dalla circolare INPS “l’eventuale presenza di ferie pregresse non è ostativa all’eventuale accoglimento dell’istanza di CIGO o assegno ordinario. Pertanto, si ribadisce che non occorre chiedere all’azienda i dati sulle ferie ancora da fruire dai lavoratori interessati dalla richiesta di integrazione salariale”.

L’utilizzo delle ferie pregresse permette un’equa ripartizione del costo sociale della situazione ingenerata dall’emergenza sanitaria del CoronaVirus poichè sono coinvolte tutte le parti sociali: i datori di lavoro, in crisi per il rallentamento delle attività produttive e la conseguente perdita di redditività che possono far utilizzare le ferie ai propri dipendenti, i lavoratori che a casa non si vedono in questo modo intaccata la propria retribuzione mensile, lo Stato che compensa il costo degli ammortizzatori sociali con lo smaltimento di tutti gli arretrati di ferie.

MA COME SI POSSONO GESTIRE LE FERIE PREGRESSE?

La soluzione ideale per la gestione e richiesta delle ferie arretrate è l’app eTime; disponibile su IOS e Android, permette al lavoratore di inviare in qualsiasi momento la richiesta ferie che verrà ricevuta dall’Azienda pre approvata dal Responsabile. Il lavoratore tramite l’app avrà la piena visibilità della sua situazione ferie con anche le ferie ancora disponibili. Al contempo l’impresa avrà una chiara fotografia della situazione ferie costantemente aggiornata in tempo reale di tutti i propri dipendenti.